Gesellschaft und Arbeitsmarkt

Gesellschaft

In der Woiwodschaft Wielkopolska leben rund 3,5 Millionen Menschen. Die aktuellen demografischen Trends, wie die Bevölkerungsmigration, der Alterungsprozess der Gesellschaft, die Veränderungen des Familienmodells und der Rückgang des natürlichen Wachstums, wirken sich auf viele Lebensbereiche aus: den Arbeitsmarkt, den Wohnungsmarkt, das Gesundheits- und Sozialsystem, das Bildungswesen, das Verkehrssystem. Die Folgen der fortschreitenden Alterung der Bevölkerung könnten sich in naher Zukunft als besonders schwerwiegendes Problem erweisen. Negative demographische Prozesse, wenn auch langsamer als in anderen Teilen des Landes, prägen die Zukunft der Gesellschaft in Wielkopolska. Der demografische Wandel wirkt sich auf das Angebot und die Nachfrage bestimmter sozialer Dienstleistungen und auf die Entwicklung neuer Zweige der Silberwirtschaft/ Seniorenwirtschaft und Weißwirtschaft aus.

Zu den Herausforderungen der Selbstverwaltung der Woiwodschaft gehört die Aufrechterhaltung des sozialen Zusammenhalts. Der demografische Wandel innerhalb der Region - der insbesondere durch Migration bedingt ist - wirkt sich auf lokale Arbeitsmärkte (z. B. das Phänomen der Auswaschung von Humankapitalressourcen), die soziale Struktur der Bewohner und die damit verbundene Struktur der lokalen Wirtschaft aus. Der Einsatz von Arbeitskräften aus dem Ausland und in jüngster Zeit auch der Zustrom von Migranten aus der Ukraine erfordern eine Anpassung der öffentlichen Dienstleistungen an Ausländer und deren soziale Integration. Der wachsende Reiseverkehr erhöht den Druck auf die Entwicklung von individuellen und kollektiven Verkehrsdienstleistungen. Angesichts der Alterung der Gesellschaft und der sinkenden Kinderzahl müssen auch der Bildungssektor und das Schulnetz umgestaltet werden. Die Herausforderung besteht auch darin, der Deurbanisierung und der chaotischen Suburbanisierung entgegenzuwirken, die zu einem Rückgang der Bevölkerung von Städten zugunsten der sie umgebenden funktionalen Gebiete führen. In diesem Zusammenhang ist eine effektive Integration der Entwicklungsplanung erforderlich.

Für die Erhöhung der sozialen Sicherheit der Einwohner der Region sind folgende Maßnahmen erforderlich: Verbesserung des Zugangs zu öffentlichen Gütern und Dienstleistungen sowie Aktivierung, die die Teilnahme von ausgegrenzten, marginalisierten oder von Ausgrenzung bedrohten Personen an verschiedenen Bereichen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens ermöglicht. Beseitigung der Armutsgefahr und ihrer Vererbung wird sich auf den sozialen Zusammenhalt der Region und die wirtschaftliche Entwicklung auswirken.

Der Arbeitsmarkt

Die Woiwodschaft Wielkopolska verfügt im Vergleich zum Land über erhebliche Arbeitskräfteressourcen und beschäftigt 9,5 % aller Erwerbstätigen in Polen. Der Arbeitsmarkt ist durch Schwankungen und Abhängigkeiten von zahlreichen sozioökonomischen Faktoren gekennzeichnet, insbesondere von der Lage der Wirtschaft und der Unternehmen, den geltenden Rechtsvorschriften und den demografischen Trends. Er ist auch untrennbar mit dem Bildungsniveau und den Bildungsrichtungen der Bevölkerung verbunden.

Wielkopolska weist seit Jahren eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten in Polen auf, die bei etwa 3 % liegt. Die Region zeichnet sich durch eine hohe Erwerbsaktivität der Einwohner und eine stetig wachsende Unternehmensdatenbank aus. Die Arbeitslosigkeit in unserer Region ist territorial unterschiedlich, abhängig von der Lage des Landkreises auf der Karte von Wielkopolska und den Besonderheiten seiner internen Bedingungen. Die öffentliche tätige Arbeitsverwaltung in der Woiwodschaft initiieren optimal Maßnahmen zur beruflichen Aktivierung und nutzen dabei optimal die Mittel aus dem Arbeitsfonds und anderen Quellen, darunter auch aus europäischen Fonds und dem Nationalen Ausbildungsfonds. Die Einheit der Selbstverwaltung der Woiwodschaft Wielkopolska, die für die Gestaltung der Arbeitsmarktpolitik in der Region zuständig ist, ist das Arbeitsamt der Woiwodschaft in Poznań.

Die Woiwodschaft Wielkopolska ist eine der sich am dynamischsten entwickelnden Regionen in Polen. Sie zeichnet sich durch eine gut entwickelte Maschinenbau-, Automobil-, Metall- und Lebensmittelindustrie aus. In der Region sind über 360.000 Personen im Industriesektor beschäftigt. Darüber hinaus ist die Präsenz großer Produktionsbetriebe wie Volkswagen, Solaris, H. Cegielski usw. sowie zahlreicher kleiner und mittlerer Unternehmen erzeugt eine hohe Nachfrage nach hochqualifizierten Produktionsmitarbeitern, Ingenieuren und technischen Fachkräften. Die günstige geografische Lage und das gut ausgebaute Verkehrsnetz erleichtern die Mobilität der Arbeitnehmer und den Zugang zu zahlreichen Arbeitsplätzen in der gesamten Region. Darüber hinaus entscheiden sich viele ausländische Unternehmen aufgrund der günstigen Lage für Investitionen in der Woiwodschaft Wielkopolska, wodurch zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden.

Selbstständigkeit erfreut sich in Wielkopolska großer Beliebtheit und Anerkennung. Einzelunternehmen und Kleinstunternehmen sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsmarktes und Ausdruck des Unternehmertums in Wielkopolska. Die Region zeichnet sich durch langjährige Handwerkstraditionen und eine rege Tätigkeit der Zünfte und Kammern in der Entwicklung des Handwerks und der Ausbildung junger Berufsanfänger aus. Auch soziales Unternehmertum und Genossenschaftswesen entwickeln sich dynamisch. Die Förderung von innovativem Unternehmertum ist eine Priorität für die Aufrechterhaltung des wirtschaftlichen Wachstums der Region.

Die hohe Beschäftigungsquote und die niedrige Arbeitslosenquote weisen auf einen Rückgang der Humanressourcen in Wielkopolska hin. Laut der 10. Ausgabe der Studie „Berufsbarometer“ gibt es in Wielkopolska 32 Mangelberufe. Und obwohl ihre Zahl in den letzten Jahren zurückgeht, sind die Defizite in zwei für die Zukunft von Wielkopolska wichtigen Bereichen nach wie vor sehr besorgniserregend, nämlich im Bildungswesen, das zur Ausbildung künftiger Arbeitskräfte beiträgt, und in der Medizin, die angesichts der Alterung der Gesellschaft immer wichtiger wird. Auch andere für die Wirtschaft der Region wichtige Branchen sind mit einem Personalmangel konfrontiert.

Die Herausforderung für den Arbeitsmarkt in Wielkopolska besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen, indem der Bildungsprozess an die Erwartungen der Arbeitgeber und gleichzeitig an die Bedürfnisse einer innovativen Wirtschaft angepasst wird. Der rasante Wandel auf dem Arbeitsmarkt, der unter anderem durch die fortschreitende technologische Entwicklung verursacht wird, erfordert eine flexible Reaktion auf den steigenden Bedarf an neuen Kompetenzen und Qualifikationen. Der technologische Fortschritt kann zu einer Polarisierung des Arbeitsmarktes führen, insbesondere im Hinblick auf die Verdrängung menschlicher Arbeit durch moderne Technologien, und gleichzeitig zu einem Anstieg der Nachfrage nach Arbeitnehmern mit neuen Qualifikationen. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, Bedingungen für die Entwicklung der Weiterbildung zu schaffen.

Detaillierte und aktuelle statistische Informationen zum Arbeitsmarkt in Wielkopolska finden Sie auf der Website des Arbeitsamtes der Woiwodschaft in Poznań: https://wuppoznan.praca.gov.pl/statystyki-analizy-i-badania-rynku-pracy