Zależy nam na tym, aby pozyskiwać pracowników, którzy posiadają ambicje i potencjał rozwojowy. W naszym procesie rekrutacji zwracamy uwagę zarówno na Twoje zaangażowanie, chęć podnoszenia umiejętności, motywacje, jak i wiedzę oraz doświadczenie zawodowe.
Za rekrutację w naszym Urzędzie odpowiedzialny jest Departament Organizacyjny i Kadr, Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi – to właśnie tutaj kandydaci przesyłają swoje oferty aplikacyjne.
Rekrutacja w Urzędzie przeprowadzana jest w oparciu o ustawę o pracownikach samorządowych, która w szczegółowy sposób określa wymagania formalne jakie powinna spełniać aplikacja nadsyłana w odpowiedzi na ogloszenie. Wymagania te, każdorazowo wymieniane są w ogłoszeniu.
Etapy rekrutacji
Etapy rekrutacji są zróżnicowane i zależą od stanowiska, a zwłaszcza od wymagań, na których szczególnie nam zależy na danych stanowiskach.
I etap: ocena oferty aplikacyjnej pod względem formalnym (komplet wymaganych dokumentów, w jakim stopniu spełnione są oczekiwane wymagania). Ten etap rekrutacji kończy się wyborem kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne - z nimi kontaktujemy się telefonicznie i zapraszamy do kolejnego etapu rekrutacji.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi i bezpośrednim przełożonym, ewentualnie test sprawdzający wiedzę i umiejętności. O terminie rozmowy lub testu informujemy kandydata telefonicznie.
Na tym etapie chcemy zapoznać się z kandydatem. Poznajemy jego motywację do pracy, predyspozycje do pracy na stanowisku o które się ubiega, kwalifikacje i umiejętności, zdobyte doświadczenie i osiągnięcia, jego oczekiwania względem pracy oraz ambicje i obrany kierunek rozwoju zawodowego.
Ze swojej strony prezentujemy kandydatowi, nasze oczekiwania względem pracownika, dokładnie przedstawiamy zakres obowiązków na danym stanowisku, mówimy jaką odpowiedzialną rolę odgrywa urzędnik, przybliżamy kulturę organizacyjną w naszym Urzędzie oraz warunki zatrudnienia.
III etap: decyzja o wyborze kandydata. Informacja zwrotna dla kandydatów biorących udział w II etapie rekrutacji. Wybrany kandydat otrzymuje informacje na temat dalszej procedury zatrudnienia, jego nazwisko w momencie podpisania umowy umieszczane jest w Biuletynie Informacji Publicznej. www.bip.umww.pl
